GLogistics 2015: CTV tiềm năng

Bạn là sinh viên năm nhất, chưa có kinh nghiệm hay bất kỳ việc gì để có thể chuẩn bị tốt một chương trình?

Bạn là sinh viên năm hai, và luôn luôn thấy đám bạn của mình chạy đôn chạy đáo lo cho chương trình này, “set up” cho cuộc thi kia, tham gia các hoạt động đoàn hội… Còn mình thì chỉ mới học, học, và…chơi :3

Bạn là sinh viên năm ba – năm tư, cần phát triển khả năng giao tiếp, thuyết phục hay sáng tạo để hỗ trợ cho bản thân, tạo sự tự tin khi tìm việc sau này?

Mặc dù vậy, bạn vẫn chưa biết cách khắc phục những yếu điểm đó của mình.

Và đây là một cơ hội cho các bạn muốn thử sức và rèn luyện khi đặt chính mình vào vị trí của BTC GLogistics 2015.


IBC chính thức tuyển CTV cho 2 vị trí:

Truyền thông Offline.

Tuyên truyền cho những sự kiện chính của cuộc thi.
Trụ cột chính thu hút được người tham gia đến với chương trình.
Nâng cao được kỹ năng giao tiếp, thuyết phục qua những buổi training và chia sẻ kinh nghiệm.

 Tổ chức sự kiện.
Hoạt động chuyên về lĩnh vực tổ chức, “set up” chương trình.
Là bộ phận chính xây dựng nên thành công cuộc thi.
Được cung cấp những kỹ năng cần thiết để chạy chương trình và hướng dẫn trực tiếp từ BTC.

Thời gian diễn ra chương trình tuyển CTV thời vụ:

_ 13/09 – 20/09: Đăng ký online qua đường link. Các bạn bấm vào đây nhé.

_ 21/09: Nhận mail thông báo buổi phỏng vấn.

_ 22/09 – 23/09: Vòng phỏng vấn – Thử thách nho nhỏ để trở thành CTV của chương trình.

Ngoài ra, nếu có thể thể hiện hết mình với vị trí đã chọn, các bạn còn có cơ hội trở thành CTV chính thức, gia nhập vào đại gia đình IBC cùng những hoạt động vô cùng sôi nổi và bổ ích.

Đừng suy nghĩ nhiều, hãy nhanh tay chọn ngay cho mình một vị trí để có thể mang về cho mình những điều thật sự thú vị qua chương trình. Và sau khi cuộc thi kết thúc, các bạn có thể khoe với mọi người rằng:

“Tôi là một nhân tố đã giúp GLogistics 2015 thành công rực rỡ – CTV chính thức của chương trình”.

IBC đang chờ câu trả lời của bạn.

Tự tin lên nhé.

Goodluck.

Thông tin chi tiết cuộc thi GLogistics 2015

NBDK

Comments

comments